金亮，茂名人，2009年10月应聘至广东省茂名市保安服务公司从事武装押运工作，现为驻市建设银行守押分队押运车长。工作期间，因表现优秀、能力突出，多次被公司评为“先进个人”和“岗位能手”，被广东省保安协会评为“2014年度金牌保安员”。

从进公司到现在，已不知不觉走过6个年头。金亮说：“刚进公司的情景历历在目，培训时教官一句句教导仿佛还在耳边响起。”凭借对武装押运工作的一腔热情，他从一名押运员到押运车长，一路走来，他始终坚持自己的信念，尽全力做好押运工作每个细节。

时刻以分队为家

金亮出生在一个普通工人家庭，已经退休的父亲现在还不时像小时候一样教育金亮：做人要诚实、工作要踏实，诚实是自己负责，踏实是对他人负责。只有负责人的人，才是真正的男人，才会受人尊重。

金亮在工作上对自己要求非常严格，工作中一直表现积极稳妥。他热爱武装押运工作，无一例违纪违规，并养成了良好的工作生活习惯。5年多来，他每天都提前半小时来到分队，检查防护与通讯设备是否正常，了解行进线路有无突发路况，确保押运工作能顺利完成。家住茂名的他，本来在公司驻茂名建行守押分队工作，但因工作业务需要，市建行守押分队急需押运员充实到新的工作岗位之中，由于时间紧、任务急，无法及时招聘押运员，公司不得不从县上各分队抽凋人员。由于县上人员到市区工作在吃住方面成本相对较高，长时间无法与家人团聚，县上许多队员不愿到市区工作。

任务马上就要开始，但人员还没完全到位。公司领导正在焦急时，金亮自愿向领导请缨，主动去茂名市区工作。在他的带动下，车组人员也主动要求加入到新的工作岗位。公司在茂名安排了集中宿舍，但由于地方小，房间不多，金亮主动放弃了公司安排的宿舍，自己出钱在外租房住，同事十分不理解，为什么有免费的公家房不住要自己掏钱租房。

金亮解释道：“公司有将近千名员工，有许多是外地来的，家里也特别困难，我希望把免费的集体宿舍留给他们，给他们减轻一些负担。”同事听后，都为他这种为他人着想的精神所折服。

2014年1月，金亮妻子因交通事故住院，当时双方父母未在身边，爱人无人照料。分队得知情况后，安排他休年假照顾妻子。刚回去二天，金亮得知分队人员紧张，自己年假都没休完就主动要求回来上班，并让年迈的母亲从茂名赶来照顾妻子。母亲接到电话后，二话不说赶到医院，因为他了解自己的儿子。妻子多少有些抱怨，不解地说：“公司不是批了你休年假了吗？缺了你一个，公司一样正常运转。”他安慰妻子道：“你是我生命中最重要的一半，但作为男人，应该有责任心，你当初不正是因为这一点才与我走到一起？公司没有我的确一样转运，但如果人人都这么想，公司不仅不能发展，甚至会出现倒退。既然来到这里，我除了要对得起这份薪水，还要对得起领导的信任。”

金亮的母亲说，儿子当初就是因为一心扑在工作上，迟迟没有结婚，家里开始也催他，后面慢慢理解他，知道总会有人发现他的优点的。妻子对金亮的所作所为表示理解，并在背后默默地支持他。

有段时间市建行守押分队每天需执行从市区到茂名的押运任务，早上天不亮就要出发，晚上回来已经八九点了，金亮经常是早上出门了妻子还没起床，晚上回到家了妻子已经睡下，两个人说不到一句话，但夫妻双方都没有为这事吵过一句，相互默默包容与体谅。公司为这事专门到金亮家进行家访，金亮妻子从容说道：“我既然嫁给了他，就应该相信他，并支持他。”

乐于助人风格高

除了尽职尽责完成工作任务，舍小家、顾大家，金亮还经常帮助他人。

金亮租房的隔壁住的是位下肢残疾的离休干部，妻子早年离世，儿女都在外地工作，老人在茂名没有什么亲戚，常年只能靠保姆照料生活。由于平时没人聊天交流，老人时刻感叹无人关心自己，内心无比孤寂，经常自我封闭，不愿意和其他人接触，甚至有时还有轻生的想法。金亮了解情况后，常常主动到老人家串门聊天，给他讲社区、街道的新鲜事和茂名近几年的变化，还经常推着他到楼下散步。

此外，每逢过年过节他都会为老人都送上新鲜水果，还邀请老人到家里吃饭，把老人当自己亲人一样对待。因为自己父母也一直没在身边，所以他特别能理解老人的孤独和儿女无法照顾老人的无奈。在金亮的关照下，老人精神越来越好，性格也开朗了，话也多了，久违的笑容常常挂在了脸上。

老人常常说，虽然儿女在外，但自己又多了一个能干孝顺的儿子。面对老人的夸奖和感谢，金亮时常说道，自己有一天也终将变老，也需要人照顾，如果大家都养成尊老爱幼的美德，就不会出现孤独的老人，整个社会也将更加和谐、美好。

提升素质规范执勤

金亮担任车长期间，团结同事，遇事处置得当，体现出了优秀的领导能力，车组在他的带领下，凝聚力强，总能出色地完成各项押运任务。他带领的车组被全公司视为学习的榜样和勤务的标杆。

他时刻以高标准要求自己．不管有没有人监督，都严格按照勤务规程，每个动作、每步程序都一丝不苟、不打折扣。，在外执勤过程中，有的队员抱有侥幸心态，勤务不规范，认为公司不可能随时都会调取每个执勤点每个时段的监控，认为金亮是在做样子。作为车长，如果自己车组有人有这种想法，他会严厉制止，并耐心地给队员解释：“规范的勤务不仅能保障押运任务安全完成，确保客户人身财力安全，重要的是还能形成外部震慑力，遏制潜在犯罪，遇突发事件时还能按勤务要求有效处置，从而使自身人身安全得到保护。看似不起眼的枯燥动作，在关键时刻能发挥大作用。”

慢慢地，从车组到全队人员都被这种思想所感染，在各类检查评比中，建行守押分队的勤务规范一直处于前列。在工作上，金亮还不怕吃苦，遇到困难自己先上。分队有两个任务最困难，一是ATM柜员机加钞，二是长途押运。只要有这两项任务，金亮总是主动申请承担。在从事ATM柜员机加钞警戒中，不管严寒还是酷暑，不管加钞时间长短，他时刻保持高度警惕，有时在酷热的天气里一站就是一个多小时，执勤一次回来衣服全部湿透，他从不抱怨。在长途押运任务中，有时在车上一坐就是几个小时，手握着枪，车内空间又狭小，活动受限，人十分难受，但他仍然严格按要求坚持完成任务。

2014年在一次执行加钞任务中，他发现有两名穿着相同、年龄相仿的人员在几个加钞点出现，行为可疑。长期的押运工作经验让他觉得有出现安全事故的可能性，于是他灵机一动，双眼死死盯着可疑人员，故意抬了抬手中的防暴枪，受到威慑的可疑人员见状灰溜溜地散开了，在后面的执勤过程中再也没见二人的踪影。随后他立即将情况报告分队领导和银行保卫部，事后通过监控协助，发现二人曾有过盗窃案底，并在最近几天一直尾随其他运钞车。公司领导立即会同银行保卫部门采取相关措施，召开会议通报情况，让全部车组人员提高警惕，防止针对武装押运的犯罪事件发生。

金亮执勤时的高度警惕与面临危机时的机智果敢，将安全事故的隐患扼杀在了萌芽之中，为维护客户安全和公共安全做出了重大贡献，并以此类事件教育了其他队员，对增强押运员责任心和安全意识起到了促进作用。

多年来，金亮在押运工作中的优异成绩得到了公司、客户与队员的一致认可。面对荣誉，他总是说：“选择押运，是因为我热爱这份工作，从内心想干好这份工作。在自己的岗位上做好该做的事，这是我的做事原则，也是我的人生守则。”

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